Τετάρτη 29 Δεκεμβρίου 2010

Μείωση 15% του κόστους μισθοδοσίας στις ΔΕΚΟ στο 9μηνο......

Το υπουργείο Οικονομικών έδωσε στη δημοσιότητα τα στοιχεία των εννιαμηνιαίων ισολογισμών και καταστάσεων αποτελεσμάτων χρήσης των 48 από τις 52 ΔΕΚΟ που εποπτεύει η Ειδική Γραμματεία ΔΕΚΟ του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς και των στοιχείων για την απασχόληση και το κόστος μισθοδοσίας που αφορούν στις 52 ΔΕΚΟ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, η συνολική μισθοδοσία των 52 ΔΕΚΟ για το εννιάμηνο 2010 ανήλθε σε 812,3 εκατ. ευρώ έναντι 955,7 εκατ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο του 2009. Το ποσό εξοικονόμησης ανέρχεται σε 143,4 εκατ. ευρώ, ποσοστό 15%. Με βάση την πιθανή εκτέλεση για το σύνολο της χρήσης του 2010 το ποσό εξοικονόμησης υπολογίζεται 220 εκατ. ευρώ περίπου σε σύγκριση με το 2009, ως αποτέλεσμα της εισοδηματικής πολιτικής του έτους 2010 που εφαρμόζεται και στις ΔΕΚΟ. Στην εκτίμηση για τις συνολικές δαπάνες μισθοδοσίας του 2010 λαμβάνονται υπόψη οι προβλέψεις των νόμων 3833/2010 και 3845/2010.

Από τα στοιχεία του πρώτου εννιαμήνου του 2011 σε σύγκριση με τα αντίστοιχα στοιχεία του 2010 προκύπτει μείωση δαπανών μισθοδοσίας 23% για τον ΟΣΕ αλλά και τις θυγατρικές του ΤΡΑΙΝΟΣΕ (-17%) και ΕΔΙΣΥ (-19%). Στον ΗΣΑΠ η μείωση είναι 16%, στον ΗΛΠΑΠ 15%, ενώ στις συγκοινωνίες της Αθήνας, στον ΟΑΣΑ, η μείωση φθάνει ήδη το 17%, πριν από την εφαρμογή των νέων περικοπών. Σημαντική υποχώρηση καταγράφουν επίσης οι αντίστοιχες δαπάνες για τις οργανισμό διεξαγωγής ιπποδρομιών ΟΔΙΕ που φθάνουν το 24%.

Το υπουργείο έδωσε επίσης στη δημοσιότητα δυο πίνακες στους οποίους παρουσιάζεται το κόστος μισθοδοσίας των 52 Δημοσίων Επιχειρήσεων για το πρώτο εννιάμηνο του 2010 σε σύγκριση με το αντίστοιχο εννιάμηνο της προηγούμενης περιόδου.

Αναλυτικά στον πίνακα μισθοδοσίας έχουν καταγραφεί η συνολική μισθοδοσία, ο αριθμός των απασχολουμένων μέχρι και τις 30 Σεπτεμβρίου 2010, η μισθοδοσία χωρίς τις εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές, η μέση απασχόληση εννιαμήνου καθώς και η δαπάνη μισθοδοσίας ανά εργαζόμενο για το πρώτο εννιάμηνο του έτους.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου